360 度的评估
SuccessFactors绩效管理系统为您360度评估并考核员工
您员工相互之间的联系可能远远超过其直接的工作团队或部门。这就是为什么基于某位经理看法的绩效考评通常并不是培养您人员最有效方法。
SuccessFactors 的 360 度评估模块向您提供了更加平衡的员工绩效评估方法。您将会得益于各种来源的反馈意见，包括自我评估和同僚间的评估意见，并且能够收集来自外部的意见，从而更全面地进行员工考核工作，现实地评估您员工们的能力差距和发展情况。
SuccessFactors 的360 度评估模块结合绩效管理系统，有助于加速每位员工的发展，使您的企业能够：
- 粉碎障碍物 。通过结合来自外部个别员工或部门的反馈获得能反映您公司真实工作环境的更为整体的看法。
- 发现隐藏的优点和弱点 。通过让等级评定者提供匿名反馈的方法向员工们提供关于其能力的无偏见判断。
- 帮助经理及其团队采取行动 。通过等级评定和图表计算获得您采取行动所需要的信息。
SuccessFactors 的 360 度评估软件是致力于从招聘到绩效，从薪酬到继任以及其中所有问题的综合套件模块的一部分。
