为了达到最大绩效以及世界级成果，您的团队需要尽可能有力的反馈意见。仅仅每年一次的经理考核是不够的。SuccessFactors 的 360 度评估模块可以为您的团队提供更广泛、更深入的绩效评估。他们将获得各种来源的反馈意见，包括自我评估和同僚间的评估意见，并且能够收集来自外部的意见。 这些意见结合在一起可以对能力差距和发展机会提供更深刻、更现实的评估。潜力就是这样实现的。

SuccessFactors 的 360 度评估模块有助于加速每位员工的发展，使您的企业能够：

• 粉碎障碍物 - 通过结合来自外部个别员工或部门的反馈获得对您公司的更为整体的看法。
• 发现隐藏的优点和弱点 - 通过让等级评定者提供匿名反馈的方法向员工们提供无偏见的判断。
• 帮助经理及其团队采取行动 - 通过等级评定和图表计算获得您采取行动所需要的信息。

SuccessFactors 的企业人力资源统一软件与员工绩效软件功能的组合：包括 360 度评估模块在内的 SuccessFactors 企业人力资源执行软件可以帮助企业通过统一、配备和激励措施走向卓越，从而取得最大业务成果。了解关于招聘、绩效管理和薪酬等企业人力资源执行软件的更多信息。

了解关于 SuccessFactors 软件如何帮助您公司增强执行力的更多信息。