何谓企业人力资源执行？

企业人力资源执行即是计划成功与实现成功之间的差距。 全球众多企业花费无数时间和巨大资源开发综合人力资源战略，只为追求一个目标： 成功。 如果公司制定出了出色的政策与战略，但却未能执行，这就是问题。

企业人力资源的卓越执行是通过精确实施“企业人力资源统一”与“员工绩效”来实现的。

企业人力资源统一

企业人力资源统一乃是业务卓越执行的重要组成部分之一。 它能统一公司对其战略的执行，确保您的员工每天都能完成合适的工作。 这一过程包括制定可行但又具有挑战性的目标并根据目标进行调整，然后追踪并分析这些目标实现的进度。 SuccessFactors 的企业人力资源统一软件产品确保企业的每个小组、每个团队和每个个人都得到合理调配，完成各自的工作目标，以取得真正的商业成功。

企业人力资源统一软件以三个重要流程为中心：

• 在公司范围内传达企业战略
• 将企业的目标转化为每个员工的个人目标
• 使用综合报告和显示板监控这些目标实现的进度

员工绩效

员工绩效是业务卓越执行的另一个重要组成部分， 即工作如何完成。 确保您企业内合适的员工安置在合适的位置，并且受到激励以发挥最佳绩效。

SuccessFactors 为企业领导和经理们提供了一套员工绩效软件产品，有助于：

• 确定、培育和保留优秀员工
• 快速、简单地识别您的高绩效和低绩效员工
• 促进特定和及时的指导和绩效反馈
• 建立一种真正按绩效付酬的企业文化

通过聚焦于业务卓越执行的两个重要组成部分，即企业人力资源统一和员工绩效，SuccessFactors 的企业人力资源执行软件可以产生真正的企业人力资源影响。 了解SuccessFactors 的企业人力资源执行软件产品套装如何帮助您自上而下统一协调企业的目标，让每个员工能够执行正确的任务，助您达成企业的总体目标。