您通过投资于人才管理方式，以对您的员工进行战略性的管理，并达到业务成果。您的管理方式是由客观并可靠的等级评定来推动的吗？您的经理们在员工评 级上一致吗？他们区别对待员工吗？如果上述任意一个问题的答案是“否”时，您会进行等级标定以作出正确的人才管理决策吗？如果进行标定了，您的标定是费力 而无效的吗？

SuccessFactors 标定模块将使您的标定过程合理化，使其对于参与其中的每个人都变得更加简单和有效。通过与 SuccessFactors 企业人力资源执行软件套件的完全整合，它将等级、薪酬和员工个人信息深入结合在一起，由执行主管、经理和人力资源管理部门进行标定。

• 准确的绩效评估。消除了经理之间的差异性，识别出真正的高绩效员工，并且培养经理进行客观的绩效评估。
• 授权给执行主管。执行主管将基于一致和客观的等级评定，作出更好和更强有力的人才配置决策。
• 促进执行。关键在于，采用可靠的等级评定极大改进您的员工绩效管理方式。您的管理方式将进一步确保您的员工发挥其最大潜力，并促进业务执行。

企业人力资源统一软件与员工绩效软件功能的能量组合：包括 SuccessFactors 标定模块在内的 SuccessFactors 企业人力资源执行软件，可以帮助企业通过统一、配备和激励措施走向卓越，从而取得最大业务成果。了解关于招聘、绩效管理和薪酬等企业人力资源执行软件的更多信息。