您现在的人力资源系统是不是只是一个简单的数据储存库？ 您是不是已经投入大量的人力和物力实施了一个（甚至多个）系统，或是进行了多次升级，但仍未带来真正的企业人力资源影响？ 如果是这样，那您应该使用一个能够真正推动业务成果的核心人力资源系统。

SuccessFactors Employee Central （员工信息中心）是真正的下一代核心人力资源系统——不仅提供了一个企业级的记录系统，而且还能通过集成人才管理、强大分析以及合作功能，带来真正的企业人力资源影响。

SuccessFactors Employee Central  提供了全面的核心人力资源功能，而且专为企业人力资源执行而设计。

• 一个核心的统一记录系统。 注明有效日期的职位、薪酬以及企业数据，涵盖多个地域、成本中心、法人实体以及员工类型。
• 与人才集成。 关联您的核心人力资源与人才数据，以根据全面的员工信息作出有依据的人才决策。
• 强大的人力资源分析和规划功能。 集成人力资源数据与外部系统的财务数据。 确定度量指标，使用参照基准评价绩效，找到妨碍企业目标实现的差距。
• 协作。 应用丰富的员工人才数据、人力资源数据及个人资料数据，使员工能够相互连接并分享知识，以利于真正企业人力资源目标的执行。
• 持续创新。 通过云持续分发更新，没有任何额外成本，也不影响企业的正常使用。
• 可用性。 受LinkedIn、Amazon这类日常应用的启发，Employee Central提供了一种简单易用而且相关的用户体验，以便于您企业内部的每一个人包括高管、经理、员工以及人力资源管理人员的日常使用。

SuccessFactors Employee Central  提供了一种应用核心人力资源系统的截然不同的方法。 您将可以利用整个公司最新的和历史的员工信息，为每一个人持续实现更好的执行力打下一个可操作的基础。 了解Employee Central以及我们的企业人力资源执行解决方案 以及我们的企业人力资源执行解决方案综合套件如何能够帮助您的企业造就一支高绩效的员工队伍，大大提高企业的执行力，取得更大的成功。