员工调查

研究表明，敬业的员工的效率比自由散漫的员工高三倍。另外研究还表明，敬业度与更高的员工留任率相关，从而能够降低招聘和培训费用。总之，拥有一支敬业高的员工队伍，执行效果会更好，最终导致企业取得更大成功。

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设计和施行能够确保对可行动化建议的管理的员工调查需要知识和创造性。SuccessFactors 的员工调查软件可以为您提供先进的统计分析，使您能够将时间和精力聚焦于对您员工的敬业度和业务成果影响最大的特定领域。另外，我们从头至尾管理敬业度调查的整个流程，因此您可以将时间和资金投入到需要的地方。

• 获得判断。企业由员工组成，员工又推动业务发展。员工敬业度调查结果可以使您了解企业中从上到下的员工。
• 聚焦重要事项。我们的调查结果提供关于员工敬业度的判断，使您的企业可以聚焦重要事项，从而有效地执行战略（例如目标统一、业务发展）。
• 采取行动。“聆听与学习"是提高员工敬业度的重要第一步。“采取行动"将把企业提升到新层次。确保您的员工投入地工作并能够执行您的战略，可以使您的公司从众多企业脱颖而出。
• 了解与利用。通过投资 SuccessFactors 的员工敬业度调查，您不仅可以了解吸引员工投入工作的原因，而且还将拥有对比未来调查结果的基准。基于这一信息，您将能够持续提高您公司有效地管理人力资源和凭借高度敬业的员工队伍执行战略的能力，从而取得更大成功。

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