目标管理

全球思维，本地实施。

贵组织的全部成绩等于员工各自成就的总和，这是一个简单的公式。 SuccessFactors目标管理确保公司的每一个人都朝着同一个目标一起努力。结果呢？用同样的资源，能够覆盖更大的范围，速度更快，实现影响市场的辐射效应。

以下是SuccessFactors目标管理对贵组织有所帮助的原因：

• 团结团队。每个人团结起来，企业目标的完成速递会倍增
• 促进合作。由于员工更密切配合，共同致力于既定目标，能够促进绩效。
• 追踪进展。有形象化的指标反映目标的进展，员工可以随着目标的完成而观察成功模式的发展。
• 形成“评估的针对性。” 在SuccessFactors的绩效评估协助下，管理人员能够根据实际绩效提出有意义的反馈意见
• 提供实时指导。“智能”指导建议和行为促进在全公司推行最佳实务
• 提高灵活性。根据企业状况的变化随时调整您的方针，并且确保您的员工完全了解并朝着新的方向努力。