人力资源培训与发展
统合员工发展与学习的人力资源软件
您公司内希望发展其职业前途的员工始终都会寻找各种磨练和改善其技能组合的机会。您面临的挑战就是要确保为能够最好地帮助您的员工制定合理的学习计划。弥补其技能弱点，为将来的角色做好准备，同时达到个人目标 – 从而对贵公司的成功作出贡献。
SuccessFactors 的学习和开发系统能帮助您确定员工们达到其目标的明确途径。我们强大的人力资源软件能让您轻而易举地确定整个企业内的能力弱点，并有助于您在生产管理培训过程中为自己的员工制定合适的职业发展目标，为企业制定最佳的人力资源发展规划。
- 加强协作。经理和职员共同制定职业发展目标，从而增加员工的参与程度并留住人才。
- 提升绩效。将学习活动和绩效考评联系起来。
- 改善对业绩衡量标准的跟踪。让您能够密切监督学习以后的绩效考评结果，以便了解有针对性的培训如何影响每位员工的个人成长。
- 培训费用的节约。消除昂贵、非战略性的培训而进行和绩效需求以及战略目标更加关系密切的人力资源培训活动。
SuccessFactors的学习和开发软件是致力于从招聘到绩效，从薪酬到继任以及其中所有问题的综合套件模块的一部分。
