人力资源培训与发展

最好的人才会关注其职业发展 — 始终寻找各种磨练和改善其技能组合的机会。您面临的挑战是确定您企业的未来领导，加速他们的发展并最大化其对您的企业带来的价值。毕竟，推动您的 “A" 级员工和帮助 “B" 级团队进入新的层次，对于成功的企业人力资源执行以及达到最佳可能的业务成果十分关键。

SuccessFactors 的学习和开发系统能帮助您确定员工们达到其目标的明确途径。我们强大的人力资源解决方案能让您轻而易举地确定整个企业内的能力差距，并有助于您为自己的员工制定合适的职业发展目标，从而使公司取得更大的成功。

• 加强协作。经理和职员共同制定职业发展目标，从而增加员工的参与程度并留住人才。
• 提升绩效。将学习活动和绩效考评联系起来。
• 改善对业绩衡量标准的跟踪。让您能够密切监督学习以后的绩效考评结果，以便了解有针对性的培训如何影响个人成长。
• 培训费用的节约。消除昂贵、非战略性的培训而进行和绩效需求以及战略目标更加关系密切的人力资源培训活动。

SuccessFactors 的企业人力资源统一软件与员工绩效软件功能的组合：包括学习和开发模块在内的 SuccessFactors 企业人力资源执行软件可以帮助企业通过统一、配备和激励措施走向卓越，从而取得最大业务成果。了解关于招聘、绩效管理和薪酬等企业人力资源执行软件的更多信息。

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