绩效管理

更好、更快的员工评估仅仅是开始。

SuccessFactors绩效不仅是创造和实现绩效的有效方式。它创造了个性化的方式，让员工得到管理人员有意义的反馈意见，在提高整个企业绩效的同时帮助他们成长。这是快速完成员工评估的最佳方式，并成为更尽职尽责、生产力更高的员工团队的基础。

SuccessFactors绩效管理帮助贵公司：

• 更好、更快地进行评估。嵌入式书写与训练助手帮助管理人员进行更有意义的评估
• 360度评估。通过在评估流程中加入多维评估，从整体上把握绩效。
• 主动评估。使用一致同意的计量因素和标准评估员工，促进公正与公平。
• 简化工作流程。自动发送评估表，并为参与者提供网上即时查询。
• 提高透明度。通过概要报告追踪评估进程。
• 降低风险。内置法律扫描功能，最大限度降低法律风险。
• 容易转换。用新的电子格式编排您目前使用的纸张绩效评估表的类型和形式