绩效管理
绩效考核制度为您评估企业员工绩效
您员工们的绩效自然会影响您公司的绩效。实际上，这很可能就是唯一的因素。因此，管理和衡量您个别和全体员工的绩效考核制度就是确保您持续成功的最有效工具之一。但不幸的是，现在的许多企业把绩效考评过程看成是对于工人或管理层几乎没有真正价值的活动。
SuccessFactors 的绩效管理软件把员工绩效评估过程变成有助于您真正推动公司业务成效的出发点。借助于 SuccessFactors，您就能更容易地衡量个别员工做出的贡献 – 正确、明确而且客观。因此，在为了既定目标的发展而决定保留、奖励或者选拔哪一位员工的时候，您将会有充分的准备。
- 确定您最好的员工。在您的整个企业内获得对员工绩效的实时、可操作的判断。
- 改革您绩效评估的流程。更加快捷地完成员工绩效评估，并可大幅度削减书面评估过程的时间和成本。
- 把劳动力绩效提升到新的水准。把您标准的绩效管理流程转化为经理、下属和同僚之间动态反馈的循环路径。
- 提高循规性。创建对信息的审计跟踪以确保评估的合法性并遵守《萨班斯-奥克斯利法案》和其他规定。
- 实现真正的精英管理。在您的公司里创立按绩效付酬的企业文化来激励员工。
SuccessFactors 的绩效管理软件是致力于从招聘到绩效，从薪酬到继任以及其中所有问题的综合套件模块的一部分。
