招聘管理

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招聘不仅仅是寻找足够的人选，而是物色能够在您的环境中发挥出色作用并经受时间考验的人选。SuccessFactors招聘管理与集成的绩效和人才管理套件相结合，首先确定员工在贵公司成功的条件。然后，它利用这一远见，在众多应聘者中发现合适的人才。如果用人不当，会对贵企业造成严重不利影响。不论是第一次还是其它情况，招聘管理都能够协助您发现和为贵组织招揽一流人才。

为贵公司提供世界一流的招聘管理，包括：

• 整合招聘。在SuccessFactors绩效和人才管理套件中，无缝结合。
• 目标要求。在短短几分钟内就可制定详细的工作要求
• 自动化工作流程。从筛选阶段一直到聘用阶段，始终应用各项要求，在每个阶段获取必需的批准
• 轻松的发布。在内部和公司的招聘网站自动发布招聘职位。
• 影响评估。生成专业的概要说明，描述职位空缺对业务的影响
• 问题库。加入根据公司和每个招聘职位而提出的预选问题