招聘管理

世界级业务成果依赖于杰出人才的杰出执行。但是，在您激励您的团队走向卓越之前，您必须聘用他们。不仅仅是高绩效员工，而且还有您公司的适合的人才。招聘最佳人才始终都是花费高昂的任务。但是，要更换所雇佣的不良员工的代价甚至更大，平均要遭受相当于该员工 2.5 倍薪金的财务损失。因此，如何才能避免由于雇佣了业绩不佳、缺乏基本能力或者只是不适合您企业的员工而浪费时间和金钱呢？

SuccessFactors 的招聘管理能帮助您进行企业人力资源分析，顺利通过招募迷宫，为您的企业找到并留住最佳的员工。和我们广泛的企业人力资源执行软件套件的无缝集成将使您的企业在适合的位置配备适合的员工，随时作好准备采取正确的行动以取得成功。

• 提升您所雇人才的整体素质。基于您当前明星员工的概况制定出更好的岗位需求。
• 提高招聘的效率。更深入了解雇佣过程，以便在千头万绪的招聘工作中找到适合的人才。
• 更快地使新员工走上正轨。合理地分配企业人力资源，使新进员工尽快地朝着您的企业目标努力，使其对您的成功快速作出贡献。

SuccessFactors 的企业人力资源统一软件与员工绩效软件功能的组合：包括招聘管理模块在内的 SuccessFactors 的企业人力资源执行软件，可以帮助企业通过统一、配备和激励措施走向卓越，从而取得最大业务成果。了解关于绩效管理、目标管理和薪酬等企业人力资源执行软件的更多信息。

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