招聘管理
统合人力资源战略与分析的人力资源软件
寻求贵公司所需的正确人才始终都是花费高昂的任务。但是，要更换所雇佣的不良员工的代价甚至更大，平均要遭受相当于该人 2.5 倍薪金的财务损失。因此，如何才能避免由于雇佣了业绩不佳、缺乏基本能力或者只是不适合您企业的员工而浪费时间和金钱呢？
SuccessFactors 的招聘管理能帮助您进行企业人力资源分析，顺利通过招募迷宫，为你的企业找到并留住绝对是最佳的员工，使企业得到健康的人力资源发展。和我们人力资源软件中广泛的绩效和人才管理套件的无缝集成将使您在吸引顶尖人才方面拥有打败对手的“秘密”武器。
- 提升您所雇人才的整体素质。基于您当前明星员工的概况以及您企业内已知的能力弱点，为员工制定出更好的岗位需求，也为企业制定出合适的人力资源战略。
- 提高招聘的效率。获得雇佣过程中更大的判断力，以便在千头万绪的招聘工作中脱颖而出找到正确的人才。
- 更快地使新员工走上正轨。合理地分配企业人力资源，使新进员工尽快地朝着您的企业目标努力，使其对您的成功作出贡献。
SuccessFactors 的招聘管理软件是致力于从招聘到绩效，从薪酬到继任以及其中所有问题的综合套件模块的一部分。
