寻求贵公司所需的正确人才始终都是花费高昂的任务。但是,要更换所雇佣的不良员工的代价甚至更大,平均要遭受相当于该人 2.5 倍薪金的财务损失。因此,如何才能避免由于雇佣了业绩不佳、缺乏基本能力或者只是不适合您企业的员工而浪费时间和金钱呢?
SuccessFactors 的招聘管理能帮助您进行企业人力资源分析,顺利通过招募迷宫,为你的企业找到并留住绝对是最佳的员工,使企业得到健康的人力资源发展。和我们人力资源软件中广泛的绩效和人才管理套件的无缝集成将使您在吸引顶尖人才方面拥有打败对手的“秘密”武器。
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