层次评估系统

快速有效地准确评估您的人力资源始终是一种挑战，但是，当需要作出重要商业决策时，您迫切需要最新的信息。年度绩效评估可以获取重要的绩效信息，但是不能提供并列团队的对比情况 — 在您迫切需要了解您的团队处于什么状况时，这是十分重要的。

SuccessFactors 的层次评估系统可以使您快速、轻松地基于详细的标准评估您的团队，以形成员工的可视层次评估。您可以比较您团队内的各个员工，以便一眼确定您的高绩效和低绩效员工，这样就能快速作出转移优先级的反应并随时有效执行。

不管是执行人力资源评估还者是特别评估，层次评估系统可以为经理提供一种有效的工具：

• 可视化评估您的人力资源 — 通过确定您的高绩效员工并培养他们的领导潜力，同时选出低绩效员工以在困难时期让其离职，从而优化您的团队。
• 超越绩效评估 — 通过纳入和评定新特征以进行更全面的评估，从而扩大正式的评估流程。
• 一次性评估全部员工 — 快速评估您整个团队的重要能力和标准 — 全部在一个地点执行。
• 补充其他人力资源管理流程。无缝集成我们的其他套件，有助于简化绩效评估和改善继任与发展流程。

SuccessFactors 的企业人力资源统一软件与员工绩效软件功能的组合：包括层次排列工具模块在内的 SuccessFactors 的企业人力资源执行软件可以帮助企业通过统一、配备和激励措施走向卓越，从而取得最大业务成果。了解关于招聘、薪酬等企业人力资源执行软件的更多信息。

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